FAQ: Pfändung beim Arbeitgeber stoppen
Eine Lohnpfändung droht, wenn der Gläubiger einen vollstreckbaren Titel gegen den Schuldner erwirkt.
Sie können eine Pfändung beim Arbeitgeber nur stoppen, wenn Sie sich mit dem Gläubiger einigen. Einen Kompromiss stellt häufig eine Ratenzahlung dar. Es ist zudem möglich, dass sich der Gläubiger auf einen Vergleich einlässt.
Inhalt:
Wann wird Ihr Gehalt gepfändet?
Fast jeder Händler bietet mittlerweile einen Kauf per Ratenzahlung an. Für viele Menschen, die nicht über hohe Rücklagen oder ein hohes Einkommen verfügen, stellt das eine Möglichkeit dar, Anschaffungen trotz knapper Kasse zu tätigen.
Allerdings können Ratenkäufe auch zu einer echten Schuldenfalle werden, wenn die monatlichen Zahlungen immer weiter ansteigen. Häufig verlieren Betroffene dann den Überblick und können Ihre Schulden nicht mehr im vorgegebenen Zeitraum abbezahlen.
Wird der Schuldenberg immer größer und der Schuldner weigert sich zu zahlen, können die Gläubiger vor Gericht einen vollstreckbaren Titel erwirken. Dieser hat dann eine Pfändung vom Gehalt zur Folge. Für Arbeitnehmer stellt sich dann die Frage: “Kann man eine Pfändung beim Arbeitgeber noch stoppen?“.
Gut zu wissen: Grundsätzlich kann Ihr komplettes Gehalt gepfändet werden. Allerdings sieht der Gesetzgeber eine Pfändungsfreigrenze vor, um das Existenzminimum zu sichern. Diese liegt seit dem 1. Juli 2025 bei 1.559,99 Euro. Alles, was Sie über diesen Betrag hinaus verdienen, geht an Ihre Gläubiger.
Infos zur Lohnpfändung im Video
Wie kann ich eine Pfändung beim Arbeitgeber stoppen?
Viele Angestellte versuchen im letzten Moment noch, die Pfändung beim Arbeitgeber zu stoppen. Schließlich ist eine solche Maßnahme oft mit Scham verbunden und kann das Ansehen beim Chef verschlechtern.
Doch ist es überhaupt möglich, eine Lohnpfändung aufzuhalten? Grundsätzlich kann das gelingen, allerdings ist hierbei schnelles Handeln gefragt. Sie müssen umgehend mit dem Gläubiger bzw. den Gläubigern Kontakt aufnehmen.
Um dabei eine Lösung zu finden, muss eine grundsätzliche Zahlungsbereitschaft bei Ihnen bestehen. Der Gläubiger kann einer Ratenzahlung zustimmen. Wollen Sie sichergehen, dass Sie die Pfändung beim Arbeitgeber stoppen, geht das meist nur, wenn Sie Ihre Schulden auf einen Schlag begleichen.
Der Weg aus der Schuldenfalle ist ohne Hilfe von Dritten meist nicht zu bewältigen. Daher empfiehlt es sich, eine Schuldnerberatung oder einen entsprechend ausgebildeten Anwalt aufzusuchen. Dieser kann mit Ihnen zusammen einen Schuldenbereinigungsplan erarbeiten und Kontakt mit dem Gläubigern aufnehmen.
Wichtig: Konnten Sie die Pfändung bei Ihrem Arbeitgeber nicht stoppen, so müssen Sie umgehend ein sogenanntes P-Konto eröffnen. Durch dieses ist garantiert, dass nur der Betrag von Ihrem Gehalt gepfändet wird, der auch tatsächlich über der für Sie festgelegten Pfändungsfreigrenze liegt.
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